确认劳动关系纠纷 （2015）兴民终字第644号

劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；……（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”、第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……（五）其他劳动者的证言等。”本案中，证人陈明友证实，其打电话让曾波来黔鑫公司上班，曾波到公司上了两天班，发生事故后，公司让其转交给曾波600余元工资。黔鑫公司经理姚建成与曾波的手机短信内容证实，曾波发生事故后，就相关赔偿事宜与姚建成进行了协商。姚建成在一审庭审中证实，曾波发生事故受伤后，其送曾波至医院救治，并支付了医疗费及生活费。以上证据能够证实，曾波与黔鑫公司存在事实劳动关系。上诉人所提“曾波系陈明友叫来上班的，是陈明友的个人行为，不能代表公司”，经查，曾波在黔鑫公司从事的玻璃磨边工作是黔鑫公司业务的组成部分，曾波是为黔鑫公司的利益提供劳动，且曾波住宿在黔鑫公司时该公司并未提出异议，故该上诉理由不成立，本院不予支持。上诉人所提“未向曾波支付过劳动报酬，对于曾波在上诉人

劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；……（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”、第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……（五）其他劳动者的证言等。”本案中，证人陈明友证实，其打电话让曾波来黔鑫公司上班，曾波到公司上了两天班，发生事故后，公司让其转交给曾波600余元工资。黔鑫公司经理姚建成与曾波的手机短信内容证实，曾波发生事故后，就相关赔偿事宜与姚建成进行了协商。姚建成在一审庭审中证实，曾波发生事

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兴民终字第644号上诉人（原审原告）安龙县黔鑫钢化玻璃有限公司。法定代表人张兴敏，系该公司负责人。被上诉人（原审被告）曾波。上诉人安龙县黔鑫钢化玻璃有限公司（以下简称黔鑫公司）与被上诉人曾波确认劳动关系纠纷一案，不服贵州省安龙县人民法院（2015）安民初字第553号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了……