劳务派遣合同纠纷 （2017）沪01民终5861号

用工之日起一个月内，用人单位应与劳动者签订劳动合同。何丽娜与中智公司的劳动合同于2015年12月31日期满，此后何丽娜仍在继续工作，故双方形成事实劳动关系，中智公司应在一个月内与何丽娜续签劳动合同。根据已查明的事实，2016年1月14日，何丽娜的上级主管向何丽娜提供了与其他用人单位签订的劳动合同，何丽娜予以拒绝，此后中智公司向何丽娜提供了新的劳动合同，劳动合同约定的待遇并未低于原劳动合同。何丽娜收到新的劳动合同后，与中智公司工作人员联系，以2016年1月14日起没有上班为由不同意签订新的劳动合同，但现在证据无法证明中智公司于2016年1月14日解除双方劳动合同，何丽娜不同意签订劳动合同的理由不成立，因何丽娜不同意签订劳动合同，中智公司以此终止劳动合同，并无不当。中智公司主张不支付违法解除劳动合同赔偿金，有事实和法律依据，一审法院予以支持。何丽娜未对仲裁裁决提起诉讼，视为服从，仲裁裁决未支持其部分无执行内容，一审法院不在判决主文中予以表述。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，一审法院判决：中智上海经济技术合作公司不支付何丽娜违法解除劳动合同赔偿金93,335.40元。案件受理费1

用工之日起一个月内，用人单位应与劳动者签订劳动合同。何丽娜与中智公司的劳动合同于2015年12月31日期满，此后何丽娜仍在继续工作，故双方形成事实劳动关系，中智公司应在一个月内与何丽娜续签劳动合同。根据已查明的事实，2016年1月14日，何丽娜的上级主管向何丽娜提供了与其他用人单位签订的劳动合同，何丽娜予以拒绝，此后中智公司向何丽娜提供了新的劳动合同，劳动合同约定的待遇并未低于原劳动合同。何丽娜收到新的劳动合同后，与中智公司工作人员联系，以2016年1月14日起没有上班为由不同意签订新的劳动合同，但现在证据无法证明中智公司于2016年1月14日解除双方劳动合同，何丽娜不同意签订劳动合同的理由不

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终5861号上诉人（原审被告）：何丽娜，女，1983年5月5日出生，汉族，住四川省成都市青白江区。委托诉讼代理人：谭彦姝，四川君合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中智上海经济技术合作公司，住所地上海市徐汇区衡山路922号18楼。法定代表人ＸＸ，总经理。委托诉讼代理人：翁黎莉，女，中智上海经济技术合作公司工作人员。被上诉人（原审被告）……