劳动合同纠纷 （2019）沪01民终14745号

张竹俊在2018年12月31日劳动合同终止之前并未向申欣公司申请病假并提供相应的病假证明,故其以尚在医疗期为由主张申欣公司违法终止劳动合同,缺乏依据。张竹俊于2016年1月1日与申欣公司签订劳动合同，建立劳动关系，其在2018年12月提出签订无固定期限劳动合同，也不符合法定可以签订的情形，故其认为应续签无固定期限劳动合同的主张，也缺乏依据。综上，张竹俊主张恢复劳动关系及恢复期间的工资，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。一审法院审理后，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定，作出判决：驳回张竹俊的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。二审期间，当事人未提交新证据。本院经审理查明，一审法院认定事实无误，本院予以确认。本院认为，根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的期限。根据本案查明的事实，上

张竹俊在2018年12月31日劳动合同终止之前并未向申欣公司申请病假并提供相应的病假证明,故其以尚在医疗期为由主张申欣公司违法终止劳动合同,缺乏依据。张竹俊于2016年1月1日与申欣公司签订劳动合同，建立劳动关系，其在2018年12月提出签订无固定期限劳动合同，也不符合法定可以签订的情形，故其认为应续签无固定期限劳动合同的主张，也缺乏依据。综上，张竹俊主张恢复劳动关系及恢复期间的工资，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。一审法院审理后，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定，作出判决：驳回张竹俊的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终14745号上诉人（原审原告）：张竹俊，男，1987年11月23日出生，汉族，住上海市闵行区。委托诉讼代理人：张国伟（系张竹俊父亲），住上海市闵行区。委托诉讼代理人：禚昌伟，上海乐川律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:上海申欣环保实业有限公司，住所地上海市徐汇区钦江路333号38幢1楼、5楼。法定代表人：张芊，董事长。委托诉讼代理人：……