确认劳动关系纠纷 （2017）新01民终3700号
裁判要旨
朱兰兰与雪峰飞越网咖具有符合法律规定的主体资格，朱兰兰从事的是雪峰飞越网咖安排的有报酬的工作，提供的劳动是雪峰飞越网咖的业务组成部分，朱兰兰2017年4月28日到雪峰飞越网咖工作，雪峰飞越网咖出具的事故说明书和沙区安监局的询问笔录中雪峰飞越网咖负责人米志刚的陈述对此均予以认可并相互印证。双方虽未签订劳动合同，但形成事实上的劳动关系。雪峰飞越网咖提供的工资表和考勤表系单方提供，缺乏证据印证，不足以证明双方不存在劳动关系。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条的规定，判决：2017年4月28日乌鲁木齐沙依巴克区雪峰飞越网咖与朱兰兰之间存在劳动关系。本院二审期间，当事人围绕上诉请求均未提交新证据。本院认定事实与一审法院查明事实一致。本院另查明，一审法院经朱兰兰申请向乌鲁木齐市沙依巴克区安全生产监督管理局调取2017年5月5日询问雪峰飞越网咖负责人米志刚的询问笔录一份，其中米志刚陈述朱兰兰系招用的保洁人员，第一天上班，受伤后由单位送往自治区人民医院治疗，并保证担负治疗费、生活费。本院认为，劳动关系是兼具人
摘要
乌鲁木齐沙依巴克区雪峰飞越网咖与朱兰兰确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终3700号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐沙依巴克区雪峰飞越网咖。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区。投资人:吴越，乌鲁木齐沙依巴克区雪峰飞越网咖总经理。委托诉讼代理人：韩琦琦，新疆仕诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱兰兰，女，1986年11月28日出生，汉族，无固定职业，住四川省渠县。委托诉讼代理人：周阳，新疆国法律师事……