劳动争议 （2017）新27民终135号

一、原告华宝钙业公司是否应向被告郭金芳出具解除劳动合同关系证明书。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，出具解除劳动合同关系证明书属于用人单位对劳动者的后劳动合同义务，必须依法履行。同时《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，办理工作交接属于劳动者对用人单位的后劳动合同义务，亦应依法履行。本案被告郭金芳应当向原告华宝钙业公司履行的交接义务，已经本院依法审理，并作出（2015）博民一初字第1283号民事判决，该判决已经发生法律效力，原告华宝钙业公司以被告郭金芳未办理工作交接拒绝向被告出具解除劳动关系证明书的请求本院不予支持。二、原告华宝钙业公司是否应当支付被告郭金芳未签订劳动合同的二倍工资77000元。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁申请期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，郭金芳于2011年9月入职华宝钙业公司从事代理销售轻质碳

一、原告华宝钙业公司是否应向被告郭金芳出具解除劳动合同关系证明书。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，出具解除劳动合同关系证明书属于用人单位对劳动者的后劳动合同义务，必须依法履行。同时《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，办理工作交接属于劳动者对用人单位的后劳动合同义务，亦应依法履行。本案被告郭金芳应当向原告华宝钙业公司履行的交接义务，已经本院依法审理，并作出（2015）博民一初字第1283号民事判决，该判决已经发生

新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新27民终135号上诉人（原审被告）郭金芳，男，汉族，1960年5月13日出生，无业。委托代理人张怀超，新疆振博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）新疆华宝钙业有限公司。住所地：博乐市南城区太湖春天小区**号楼*单元***室。法定代表人陈林山，该公司总经理。委托代理人张志河，北京乾坤（乌鲁木齐）律师事务所律师。委托代理人李……