劳动争议 （2019）京0108民初5861号

大林顺达公司认可贾珍妮所提交劳动合同书中其公司公章的真实性，但对劳动合同书的内容不予认可，其公司所提交的空白劳动合同无法反驳贾珍妮所提交劳动合同的证明效力，故本院采信贾珍妮所提交劳动合同书的真实性。 就贾珍妮是否为案外人提供劳动一节，本院认为，首先，大林顺达公司所提交的信息表、《7月份工作计划书》、《8月份工作计划书》、《9月份工作计划书》、《艾普医疗合作方案》、《艾普医疗资料PPT》、《个人简历》均为打印件，贾珍妮对证据的真实性不予认可，故上述证据的真实性本院难以采信；其次，退而言之，即使上述证据均属实，但均非自贾珍妮处取得，其中虽然显示有贾珍妮的姓名，但从内容上看：入职时间一栏显示为随时；相关人负责人为贾珍妮的达成情况均为未启动。 从这两点来看，不仅无法证实贾珍妮为案外人提供了劳动，反而证明贾珍妮并未给案外人提供劳动。 综上，对大林顺达公司关于贾珍妮于2018年6月1日开始为艾普医疗集团提供劳动的主张，本院不予采信。 大林顺达公司作为负有管理责任的用人单位，应就劳动者的入职时间及停止工作时间举证，现大林顺达公司未就贾珍妮的入职时间及停止工作时间举证，本院结合贾珍妮提交的劳动合同书，

贾珍妮与北京大林顺达投资管理有限公司劳动争议一审民事判决书

北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初5861号原告：贾珍妮，女，1990年10月12日出生，住北京市朝阳区。 被告：北京大林顺达投资管理有限公司，住所地北京市朝阳区新房路**院**楼**806。 法定代表人：雷小红，执行董事。 委托诉讼代理人：房向阳，北京京勤律师事务所律师。 原告贾珍妮与被告北京大林顺达投资管理有限公司（以下简称大林顺达公司）劳动争议纠纷一案，本院于2……