劳动争议 （2019）京0108民初5901号

大林顺达公司认可李和平所提交劳动合同书中其公司公章的真实性，但对劳动合同书的内容不予认可，其公司所提交的空白劳动合同无法反驳李和平所提交劳动合同的证明效力，故本院采信李和平所提交劳动合同书的真实性。 就李和平是否为案外人提供劳动一节，本院认为，首先，大林顺达公司所提交的信息表、《7月份工作计划书》、《8月份工作计划书》、《9月份工作计划书》、《艾普医疗合作方案》、《艾普医疗资料PPT》、《个人简历》均为打印件，李和平对证据的真实性不予认可，故上述证据的真实性本院难以采信；其次，退而言之，即使上述证据均属实，但均非自李和平处取得，其中虽然显示有李和平的姓名，但从内容上看：入职时间一栏显示为随时；相关人负责人为李和平的达成情况均为未启动。 从这两点来看，不仅无法证实李和平为案外人提供了劳动，反而证明李和平并未给案外人提供劳动。 综上，对大林顺达公司关于李和平于2018年6月1日开始为艾普医疗集团提供劳动的主张，本院不予采信。 大林顺达公司作为负有管理责任的用人单位，应就劳动者的入职时间及停止工作时间举证，现大林顺达公司未就李和平的入职时间及停止工作时间举证，本院结合李和平提交的劳动合同书，

李和平与北京大林顺达投资管理有限公司劳动争议一审民事判决书

北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初5901号原告：李和平，女，1995年12月10日出生，住北京市朝阳区。 被告：北京大林顺达投资管理有限公司，住所地北京市朝阳区新房路**院**楼**806。 法定代表人：雷小红，执行董事。 委托诉讼代理人：李亚林，男，该公司行政经理。 委托诉讼代理人：房向阳，北京京勤律师事务所律师。 原告李和平与被告北京大林顺达投资管理有限公司（以……