追索劳动报酬纠纷 （2018）豫01民终6523号

提供劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位应及时足额支付劳动报酬。靓点公司拖欠柳晨欣3530元工资，柳晨欣有权要求靓点公司支付。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，一审法院判决：一、郑州靓点汽车服务有限公司于本判决生效之日起五日内支付柳晨欣工资3530元。二、驳回柳晨欣的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费25元，由靓点公司负担。靓点公司不服一审法院判决向本院上诉称：一审判决认定事实不清、证据不足。判决结果损害靓点公司利益。1、柳晨欣没有在靓点公司提供劳务，靓点公司没有支付报酬的义务。靓点公司系一人有限责任公司，靓点公司法定代表人与柳晨欣没有风过面，从不认识，招聘员工和工作模式应当由靓点公司法定代表人确认后进行。柳晨欣工作地点是陇海路与桐柏路交叉口，而靓点公司经营场在建设路上，柳晨欣不可能为靓点公司提供劳务。柳晨欣称通过网络招聘到靓点公司工作，但

郑州靓点汽车服务有限公司、柳晨欣追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终6523号上诉人（原审被告）郑州靓点汽车服务有限公司，住所地郑州市高新区石佛镇关庄村13号。法定代表人王颖，总经理。委托代理人刘彬彬，河南神龙剑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）柳晨欣，女，1998年12月7日生，汉族，住郑州市中原区。委托代理人高晓莉，郑州市法律援助中心指派律师。上诉人郑州靓点汽车服务有限公司（以下简称靓点公司）因……