劳动合同纠纷 （2017）粤03民终1702号

本案系劳动合同纠纷。上诉人李之林上诉请求2008年10月29日至2013年4月15日期间的加班工资，但上诉人李之林陈述的每月工作时间与劳动合同记载不符，其申请的证人与上诉人李之林不在同一工作地点上班，作证时陈述的情况也并非亲眼所见，上诉人李之林也没有其他证据能够证明其主张的加班时间，原审法院对上诉人李之林诉请的加班工资不予支持符合法律规定，本院予以确认。上诉人深圳市洁亚清洁服务有限公司请求无需支付李之林2012、2013年度年休假工资，但没有提交证据证明其已安排上诉人李之林休年休假或已支付年休假工资，本院对其该请求不予支持。双方劳动合同期满终止，但上诉人深圳市洁亚清洁服务有限公司没有证据证明上诉人李之林存在不同意续订劳动合同的情形，原审法院判令上诉人深圳市洁亚清洁服务有限公司向上诉人李之林支付解除劳动合同的经济补偿金符合法律规定，本院予以确认。本案中，上诉人深圳市洁亚清洁服务有限公司和上诉人李之林在仲裁后均提起诉讼，原审法院在已经裁定准许上诉人深圳市洁亚清洁服务有限公司撤回起诉的情况下，在判决书中仍将上诉人深圳市洁亚清洁服务有限公司列为原告，不当，但该瑕疵并未影响原审判决的正确处理，本

本案系劳动合同纠纷。上诉人李之林上诉请求2008年10月29日至2013年4月15日期间的加班工资，但上诉人李之林陈述的每月工作时间与劳动合同记载不符，其申请的证人与上诉人李之林不在同一工作地点上班，作证时陈述的情况也并非亲眼所见，上诉人李之林也没有其他证据能够证明其主张的加班时间，原审法院对上诉人李之林诉请的加班工资不予支持符合法律规定，本院予以确认。上诉人深圳市洁亚清洁服务有限公司请求无需支付李之林2012、2013年度年休假工资，但没有提交证据证明其已安排上诉人李之林休年休假或已支付年休假工资，本院对其该请求不予支持。双方劳动合同期满终止，但上诉人深圳市洁亚清洁服务有限公司没有证据证明上

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终1702号上诉人（原审原告）：李之林，男，汉族，1954年12月2日出生，户籍住址：四川省仁寿县。委托诉讼代理人：李加山，广东镇鼎律师事务所律师。上诉人（原审被告）：深圳市洁亚清洁服务有限公司，住所地：深圳市福田区龙城街道盛平社区新龙岗花园南区1栋109，组织机构代码：74122438-6。法定代表人：朱晓芬，系该公司总经理。委托诉讼……