劳动争议 （2019）冀0303民初2885号

原告方会全与被告公牛啤酒厂之间建立的劳动合同关系合法有效，受法律保护。 被告拖欠原告2015年12月至2016年3月期间工资6000元应给付，原告该诉请，本院予以支持。 原告要求被告补缴2009年1月至20116年6月及2011年11月至今的养老保险金不属于人民法院受理的劳动人事争议处理范围，故本案中不予审理。 根据法律规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。 当事人可向有关部门主张。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十九条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告河北斌扬集团山海关公牛啤酒厂于本判决生效之日起七日内给付原告方会全2015年12月至2016年3月期间工资6000元；二、驳回原告方会全的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，

方会全与河北斌扬集团山海关公牛啤酒厂劳动争议一审民事判决书

河北省秦皇岛市山海关区人民法院民事判决书（2019）冀0303民初2885号原告：方会全，男，1965年2月19日出生，汉族，住秦皇岛市，公民身份号码，×××。 被告：河北斌扬集团山海关公牛啤酒厂，住所地,秦皇岛市。 法定代表人：巴巍，经理。 委托诉讼代理人：李建明，河北李建明律师事务所律师。 原告方会全与被告河北斌扬集团山海关公牛啤酒厂（以下简称公牛啤酒厂）劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月……