劳动合同纠纷 （2016）粤06民终6097号

本案系劳动合同纠纷。庭审中，泰屹公司表示对原审判决第一、三项服判，陈杰军对原审判决没有提起上诉，应视为双方当事人对上述判项服判，本院迳行维持。本案的争议焦点是：泰屹公司是否需要向陈杰军支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。首先，本院作出的（2016）粤06民终6049号民事判决已经发生法律效力，该判决对泰屹公司与陈杰军在2015年4月20日至2016年1月4日期间存在劳动关系的事实予以确认。对于生效法律判决确认的事实，在泰屹公司未能提供充分证据予以反驳的情况下，本院对上述事实予以确认。其次，由于泰屹公司未能提供证据证明双方已经签订书面劳动合同或者举证证明未签订劳动合同的责任在于劳动者，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，泰屹公司应当承担举证不能的不利后果。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同，…前款规定的用人单位向劳动者

本案系劳动合同纠纷。庭审中，泰屹公司表示对原审判决第一、三项服判，陈杰军对原审判决没有提起上诉，应视为双方当事人对上述判项服判，本院迳行维持。本案的争议焦点是：泰屹公司是否需要向陈杰军支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。首先，本院作出的（2016）粤06民终6049号民事判决已经发生法律效力，该判决对泰屹公司与陈杰军在2015年4月20日至2016年1月4日期间存在劳动关系的事实予以确认。对于生效法律判决确认的事实，在泰屹公司未能提供充分证据予以反驳的情况下，本院对上述事实予以确认。其次，由于泰屹公司未能提供证据证明双方已

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终6097号上诉人（原审原告）佛山市泰屹模具有限公司，住所地广东省佛山市南海区大沥高尔夫路太平工业区第一号之一厂房，统一社会信用代码91440605666457947C。法定代表人刘加兴，总经理。委托代理人罗阳，北京市盈科（广州）律师事务所律师。委托代理人巫泽晴，北京市盈科（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈杰军，男，汉族，1……