工伤保险待遇纠纷 （2016）辽05民终272号

职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤保险待遇。依规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付费用。本案中，兰文斌在工作时间和工作场内因工作原因受到事故伤害，被本溪市人力资源和社会保障局认定为工伤，应享受工伤保险待遇。诚通公司未参加工伤保险，就应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付费用，劳动者自身有无过错不影响工伤的认定及诚通公司应承担的工伤保险赔偿责任。关于与兰文斌本人工资相关的工伤保险待遇计算基数问题。《工伤保险条例》中规定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，缴费工资是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资，《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；六）特殊情况下支付的工资”，因兰文斌受伤前诚通公司未为其缴纳工伤保险，故认定与兰文斌本人工资相关的工伤保险待遇计算基数应为兰文斌受伤前12个月的月平均

职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤保险待遇。依规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付费用。本案中，兰文斌在工作时间和工作场内因工作原因受到事故伤害，被本溪市人力资源和社会保障局认定为工伤，应享受工伤保险待遇。诚通公司未参加工伤保险，就应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付费用，劳动者自身有无过错不影响工伤的认定及诚通公司应承担的工伤保险赔偿责任。关于与兰文斌本人工资相关的工伤保险待遇计算基数问题。《工伤保险条例》中规定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽05民终272号上诉人（原审被告）本溪钢铁（集团）诚通劳务工程有限公司，住所地辽宁省本溪市平山区。法定代表人万昱，该公司总经理。委托代理人杨玉春，辽宁平正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）兰文斌，男，1966年3月8日出生，汉族，现住辽宁省本溪市溪湖区。上诉人本溪钢铁（集团）诚通劳务工程有限公司（以下简称诚通公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不……