劳动合同纠纷 （2013）珠中法民一终字第141号

周伟培、泽安公司是否存在事实劳动关系。周伟培是应泽安公司招聘而从事司机工作，驾驶车辆粤C515**也为泽安公司所有，且每月由泽安公司法定代表人李泽明支付工资，周伟培虽然没有与泽安公司签订书面劳动合同，但有充分理由相信，其在泽安公司处从事驾驶工作。泽安公司称是李泽明与周伟培间存在劳务承包关系，提供的依据为车辆挂靠协议，李泽明与其他司机的劳务作业承包合同。上述协议或合同，仅是李泽明与泽安公司及其他个人的双边协议，与周伟培无关，无法证明周伟培与李泽明之间存在劳务关系，更不能间接证实周伟培、泽安公司之间不存在劳动关系。因此，原审法院认定双方当事人间存在事实劳动关系。泽安公司没有及时与周伟培签订书面劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，向周伟培每月支付二倍工资。周伟培于2011年10月入职，故从2011年11月起至离职之日2012年5月止共6个月，泽安公司应支付共计18000元。周伟培称泽安公司拖欠2012年2月至5月工资12000元，泽安公司并无相反证据证实其已实际支付，故泽安公司应按法律规定及时清偿。双方建立事实劳动关系，劳资双方均有权随时终止劳动关系。本案中，周伟培

周伟培、泽安公司是否存在事实劳动关系。周伟培是应泽安公司招聘而从事司机工作，驾驶车辆粤C515**也为泽安公司所有，且每月由泽安公司法定代表人李泽明支付工资，周伟培虽然没有与泽安公司签订书面劳动合同，但有充分理由相信，其在泽安公司处从事驾驶工作。泽安公司称是李泽明与周伟培间存在劳务承包关系，提供的依据为车辆挂靠协议，李泽明与其他司机的劳务作业承包合同。上述协议或合同，仅是李泽明与泽安公司及其他个人的双边协议，与周伟培无关，无法证明周伟培与李泽明之间存在劳务关系，更不能间接证实周伟培、泽安公司之间不存在劳动关系。因此，原审法院认定双方当事人间存在事实劳动关系。泽安公司没有及时与周伟培签订书面劳动

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）珠中法民一终字第141号上诉人（原审被告）：珠海泽安汽车服务有限公司。住所地：珠海市。法定代表人：李泽明。委托代理人：赵轶，广东华杨律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周伟培，男，汉族，1973年5月1日出生，住广东省珠海市斗门区。委托代理人：高惠丽，广东友邦方达律师事务所律师。上诉人珠海泽安汽车服务有限公司（以下简称“泽安公司”）与被上诉人……