劳动争议 （2016）辽01民终633号

原告在被告处工作，双方形成了劳动关系，原告在工作中受伤，并经沈阳市沈北新区人力资源和社会保障局认定为工伤且经辽宁省劳动鉴定委员会确定为伤残九级，原告有权依法享受工伤待遇。关于原告受伤期间的停工留薪工资，被告提供了原告受伤前5月、6月及受伤后2013年7月、8月、11月、12月的工资给付凭证，原告称其受伤后被告给付的两个月的工资是以前应给付的工资，原告没有证据证明，原审法院不予支持，因被告已经给付原告受伤后4个月的停工留薪工资，故被告应向原告再支付8个月的停工留薪期间的工资。关于原告要求的护理费21，956.25元，原告住院共计住院31天，住院期间一级护理3天，二级护理28天，被告应支付原告住院期间护理费，按照辽宁省2015年度道路损害赔偿标准居民服务业?35，128元计算护理费，共计3259.92元。关于原告要求的交通费2903元，结合原告复查及提供的交通费票据，原审法院酌情认定为1000元。关于被告（并案原告）提出要求判令沈北劳人仲不字（2015）85号仲裁裁决书中第六项裁决（原告为被告补缴2013年5月-2015年5月期间的社会保险费并承担相应的滞纳金）无效的诉讼请求，不属于法院民

原告在被告处工作，双方形成了劳动关系，原告在工作中受伤，并经沈阳市沈北新区人力资源和社会保障局认定为工伤且经辽宁省劳动鉴定委员会确定为伤残九级，原告有权依法享受工伤待遇。关于原告受伤期间的停工留薪工资，被告提供了原告受伤前5月、6月及受伤后2013年7月、8月、11月、12月的工资给付凭证，原告称其受伤后被告给付的两个月的工资是以前应给付的工资，原告没有证据证明，原审法院不予支持，因被告已经给付原告受伤后4个月的停工留薪工资，故被告应向原告再支付8个月的停工留薪期间的工资。关于原告要求的护理费21，956.25元，原告住院共计住院31天，住院期间一级护理3天，二级护理28天，被告应支付原告住院

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终633号上诉人（原审被告、并案原告）：沈阳爱柏林木业有限公司。住所地：沈阳市沈北新区新城子乡西五旗村。法定代表人：张洪林，该公司总经理。委托代理人：王思聪，辽宁同方律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）：季为群，男，1964年10月16日出生，汉族，住沈阳市。上诉人沈阳爱柏林木业有限公司因与被上诉人季为群劳动争议纠纷一案，不服……