信用卡纠纷 （2019）冀01民终12116号

关于原告主张的要求被告向其支付违法解除劳动合同赔偿金的问题，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。在庭审中，被告交银企业管理服务（上海）有限公司张江高科技园区分公司虽提交了一份有工会印章的《关于辞退马茜茹的通知》，但该份证据被告交银企业管理服务（上海）有限公司张江高科技园区分公司在仲裁阶段并未出示过且原告对该份证据的形成时间亦不予认可，故对被告交银企业管理服务（上海）有限公司张江高科技园区分公司提交的该份证据，不予采纳。被告交银企业管理服务（上海）有限公司张江高科技园区分公司在未事先征求工会意见的情况下，作出与原告解除劳动合同的决定，不符合相关法律规定，不予采信。被告交银企业管理服务（上海）有限公司张江高科技园区分公司应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金6204元。关于原告主张的要求被告向其支付工资差额的问题，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。原、被告在签订劳动合同之时对工资构成进行了约定，在庭审中被告交银企业管理服务（上海）有限公司张江高科技园区分公司提交了原告的工资明细表，称实际发放工资与合同约定工资标准的差额部分系原

关于原告主张的要求被告向其支付违法解除劳动合同赔偿金的问题，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。在庭审中，被告交银企业管理服务（上海）有限公司张江高科技园区分公司虽提交了一份有工会印章的《关于辞退马茜茹的通知》，但该份证据被告交银企业管理服务（上海）有限公司张江高科技园区分公司在仲裁阶段并未出示过且原告对该份证据的形成时间亦不予认可，故对被告交银企业管理服务（上海）有限公司张江高科技园区分公司提交的该份证据，不予采纳。被告交银企业管理服务（上海）有限公司张江高科技园区分公司在未事先征求工会意见的情况下，作出与原告解除劳动合同的决定，不符合相关法律规定，不予采信。被告交银企业管理服

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀01民终12116号上诉人（原审原告）：马茜茹，女，1990年7月16日出生，汉族，住河北省邢台市临城县。被上诉人（原审被告）：交银企业管理服务（上海）有限公司张江高科技园区分公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区松涛路******。负责人：洪文清，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘伟伟，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：交通银行股份有限……