劳动争议 （2019）津01民终7566号

原告主张被告支付的2004年5月至2009年12月赔偿金（补偿金）1.5万元，根据原告提交的社保缴费清单及工资银行交易明细显示，能够认定原告自2005年7月至2009年11月期间在天津电信实业集团有限公司物业管理分公司工作的事实，后自2009年12月1日开始原告与被告订立劳动合同。根据原告前后两个工作单位的关联性，原告工作单位变化属于非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，在原用人单位未支付经济补偿的情形下，双方解除劳动合同计算支付经济补偿工作年限时，应把原告在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限，因此，原告计算经济补偿工作年限应为2005年7月至2019年3月期间共14.5个月，经济补偿金为：2460×14.5=35670元，被告已确认支付原告23370元，还应支付原告12300元。原告要求被告补缴2004年5月至2005年6月各项社会保险的诉讼请求，应向社会保险机构或相关行政部门申请解决，本案不予审理。原告要求被告支付三年带薪年假（2016年、2017年、2018年）的诉讼请求，被告抗辩已经超过诉讼时效，依照劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定，被告抗辩原告主

原告主张被告支付的2004年5月至2009年12月赔偿金（补偿金）1.5万元，根据原告提交的社保缴费清单及工资银行交易明细显示，能够认定原告自2005年7月至2009年11月期间在天津电信实业集团有限公司物业管理分公司工作的事实，后自2009年12月1日开始原告与被告订立劳动合同。根据原告前后两个工作单位的关联性，原告工作单位变化属于非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，在原用人单位未支付经济补偿的情形下，双方解除劳动合同计算支付经济补偿工作年限时，应把原告在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限，因此，原告计算经济补偿工作年限应为2005年7月至2019年3月期间共14.

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终7566号上诉人（原审被告）：天津电信物业管理有限公司，住所地天津市和平区土场南道****。法定代表人：左晓黎，总经理。委托诉讼代理人：郭斌，男，该公司员工。委托诉讼代理人：王一然，天津德度律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘红军，男，1972年1月20日出生，汉族，住天津市滨海新区。上诉人天津电信物业管理有限公司因与被上诉人刘红军……