确认劳动关系纠纷 （2016）桂01民终3994号

2007年6月29日，上诉人填写了《个人补缴养老保险费申报表》，补缴从1994年9月之后的养老保险费，该表“离开单位原因”栏显示为“辞职”，2007年7月31日，上诉人又与横县就业服务中心签订了《托管人事档案合同书》，将其人事档案托管于横县就业服务中心，并填写了《横县失业职工、企业富余职工、下岗职工申请人事档案托管登记表》，该表“个人工作简历”一栏显示其在被上诉人工作的时间是1984年12月至1994年9月。1994年9月后直至2013年7月，在长达将近十九年期间，上诉人未向被上诉人提供任何劳动，被上诉人亦未向其发放任何劳动报酬、福利待遇，双方之家已不具备劳动关系的任何特征，故至迟至2007年6月29日，上诉人也应当知道其与被上诉人之间的劳动关系已然终止，上诉人主张被上诉人未向其送达解除劳动合同的决定，其不知道已被被上诉人作解除劳动合同的决定与上述客观情形不符，对其该主张，本院不予支持。在《中华人民共和国劳动法》（1995年1月1日起施行）施行前的相关法律、法规中，劳动争议申请仲裁的时效期间均比《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的六十日仲裁时效短，且至迟至2007年6月29日，上诉

2007年6月29日，上诉人填写了《个人补缴养老保险费申报表》，补缴从1994年9月之后的养老保险费，该表“离开单位原因”栏显示为“辞职”，2007年7月31日，上诉人又与横县就业服务中心签订了《托管人事档案合同书》，将其人事档案托管于横县就业服务中心，并填写了《横县失业职工、企业富余职工、下岗职工申请人事档案托管登记表》，该表“个人工作简历”一栏显示其在被上诉人工作的时间是1984年12月至1994年9月。1994年9月后直至2013年7月，在长达将近十九年期间，上诉人未向被上诉人提供任何劳动，被上诉人亦未向其发放任何劳动报酬、福利待遇，双方之家已不具备劳动关系的任何特征，故至迟至2007年

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)桂01民终3994号上诉人（原审被告）：商健，男，1962年6月10日出生，汉族，住横县，委托诉讼代理人：苏钒，广西任钒律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广西横州钢铁股份有限公司，住所地：横县。法定代表人：梁进旺，董事长。委托诉讼代理人：李静，广西双贺律师事务所律师。上诉人商健因与被上诉人广西横州钢铁股份有限公司（以下简称横州钢铁公……