确认劳动关系纠纷 （2021）川15民终84号

按照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，重庆立业建筑劳务有限公司符合用工主体资格，而蔡志强符合劳动者身份；重庆立业建筑劳务有限公司与长春建工集团有限公司签订《土建劳务工程分包合同》后，蔡志强在其承包的劳务工程业务范围内架模，其工作属重庆立业劳务公司业务组成部分；重庆立业建筑劳务有限公司委托长春建工集团有限公司发放蔡志强等人工资。满足了以上三个条件，应当认定重庆立业劳务公司与蔡志强之间劳动关系成立。重庆立业建筑劳务有限公司未举出证据证明其将所承包的劳务工程再次分包给周光明的事实，应当承担举证不能的责任，故对其“如果蔡志强确实在周光明处在我司承包劳务工程处受伤，重庆立业建筑劳务有限公司对蔡志强的工伤仅仅承担用工主体责任”的诉称，不予支持。 依照《中华人民共和国合同法》第七条，

按照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，重庆立业建筑劳务有限公司符合用工主体资格，而蔡志强符合劳动者身份；重庆立业建筑劳务有限公司与长春建工集团有限公司签订《土建劳务工程分包合同》后，蔡志强在其承包的劳务工程业务范围内架模，其工作属重庆立业劳务公司业务组成部分；重庆立业建筑劳务有

四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川15民终84号 上诉人（原审原告）：重庆立业建筑劳务有限公司，住所地重庆市江**兴隆路**1-2。 法定代表人：李光权，总经理。 委托诉讼代理人：刘杨宏，男。 被上诉人（原审被告）：蔡志强，男，1974年8月出生，汉族，住四川省宜宾市叙州区。 委托诉讼代理人：李祥，宜宾市叙州区众益法律服务所法律工作者。 上诉人重庆立业建筑劳务有限公司因与……