劳动争议 （2019）浙0109民初1273号
裁判要旨
原、被告之间的劳动关系已经依法解除，对于工资条数额，被告明确系人力资源部工作人员将工资明细发放给每位员工核对，由此可知，工资数额在向员工发放前已经经过被告财务人员审核，故本院对工资条数额予以认定。 但被告认为，公司目前经营不善，不应再支付提成，该抗辩意见，依据不足，本院不予采纳。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：杭州面包与纽扣装饰设计工程有限公司于本判决生效之日起十日内向曾新宇支付款项10381元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由杭州面包与纽扣装饰设计工程有限公司负担。 予以免交。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。 审判员 严潇丹二〇一九年四月一日书记员 汤婷婷
摘要
曾新宇与杭州面包与纽扣装饰设计工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
杭州市萧山区人民法院民 事 判 决 书（2019）浙0109民初1273号原告曾新宇，男，1993年9月6日出生，汉族，住湖南省安化县。 被告杭州面包与纽扣装饰设计工程有限公司，统一社会信用代码91330106MA28TRQ05R，住所地浙江省杭州大江东产业集聚区河庄街道江东村巧客小镇办公楼**610-6。 法定代表人殷昊。 原告曾新宇诉被告杭州面包与纽扣装饰设计工程有限公司劳动争议一案，原告于2……