经济补偿金纠纷 （2015）大民五终字第409号

2008年1月1日劳动合同法施行后，被告连续二次与原告签订固定期限劳动合同。合同期满前，被告要求与原告签订无固定期限劳动合同。根据劳动合同法第十四条第二款第（三）项规定，在具有上述情形且劳动者无劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定行为的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。在本案中，原、被告均未提供证据证明被告具有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，因此原告应当按照法律规定与被告签订无固定期限劳动合同。但原告没有履行上述义务，反而与被告终止劳动合同，违反法律规定，因此应当按照劳动合同法第四十八条、第八十七条规定向劳动者支付违法终止劳动合同经济赔偿金。关于原告主张其与被告不适用劳动合同法第十四条第二款三项规定，原因在于适用该条款须满足以下三个条件：（1）2008年1月1日后用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同；（2）双方续订劳动合同的；（3）劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形。原告在合同期满后向被告发出《终止劳动合同证明》，明确表示不与被告续订劳动合同，因此不满足上述第二项“续订劳动合同的”条件，不满足与被告签订

2008年1月1日劳动合同法施行后，被告连续二次与原告签订固定期限劳动合同。合同期满前，被告要求与原告签订无固定期限劳动合同。根据劳动合同法第十四条第二款第（三）项规定，在具有上述情形且劳动者无劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定行为的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。在本案中，原、被告均未提供证据证明被告具有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，因此原告应当按照法律规定与被告签订无固定期限劳动合同。但原告没有履行上述义务，反而与被告终止劳动合同，违反法律规定，因此应当按照劳动合同法第四十八条、第八十七条规定向劳动者支付违法终止劳动合同经济赔偿金。关于

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第409号上诉人（原审原告、被告）：花旗金融信息服务（中国）有限公司大连分公司，住所地辽宁省大连高新技术产业园区汇贤园7号6层、地下2层#B2-05室。负责人：刘发樑，总经理。委托代理人：杜晓琳。委托代理人：孙琳，上海江三角律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：权颖。原审原告花旗金融信息服务（中国）有限公司大连分公司（以下简称花……