确认劳动关系纠纷 （2016）豫10民终59号

中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，虽然于水来在开办“鄢陵县来水花木盆景园”期间，“鄢陵县来水花木盆景园”作为个体经营组织，艾保娟作为完全民事行为能力，双方均系合法的用工主体；艾保娟在“鄢陵县来水花木盆景园”提供劳务期间主要从事花木浇水、除草等工作，属于“鄢陵县来水花木盆景园”经营范围的组成部分；但于水来或“鄢陵县来水花木盆景园”未规定考勤、考核及奖惩制度，亦没有对提供劳务者未出工时进行处分；且根据艾保娟与于水来的口头约定，艾保娟不接受“鄢陵县来水花木盆景园”及于水来的管理、约束和支配，双方不存在人身隶属关系，故林长海之妻艾保娟生前与于水来原开办的“鄢陵县来水花木盆景园”之间不存在劳动关系。原审法院依法判决林长海之妻艾保娟

中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，虽然于水来在开办“鄢陵县来水花木盆景园”期间，“鄢陵县来水花木盆景园”作为个体经营组织，艾保娟作为完全民事行为能力，双方均系合法的用工主体；艾保娟在“鄢陵县来水花木盆景园”提供劳务期间主要从事花

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫10民终59号上诉人（原审原告）林长海。委托代理人林根祥，北京市君祥律师事务所律师。委托代理人徐凤珍，河南刘鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）于水来，系原“鄢陵县来水花木盆景园”业主。委托代理人郑智勇，河南名人律师事务所律师。委托代理人胡海龙，河南名人律师事务所律师。上诉人林长海因与被上诉人于水来为确认劳动关系纠纷一案，不服鄢陵县人民法院……