工伤保险待遇纠纷 （2015）渝一中法民终字第06155号

庞敏华因工受伤，应依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准享受工伤保险待遇。众科公司已为庞敏华参加了工伤保险，根据《重庆市工伤保险实施办法》第十条及第二十四条的规定，住院伙食补助费、市外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定及检查费、医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付，故庞敏华的以上请求，应予驳回。如因众科公司缴费原因，保险基金不支付上述费用的，庞敏华可再行起诉请求赔付。庞敏华因工伤有权要求与众科公司解除劳动合同，自其请求2015年4月23日到达众科公司时双方劳动合同解除。关于一次性伤残就业补助金。庞敏华主张为4252元／月×15个月=”63”780元，因至解除时庞敏华已满43不满44岁，距法定退休年龄6年以上不足7年，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性伤残就业补助金应为4252元／月×15个月×60%=”38”268元。关于护理费。庞敏华主张在渝北区人民医院出院后的护理费15000元（6个月×2500元），没有依据。从渝北区人民医院出具的出院记录来看，并不能得出庞敏华出院后生活不能自理的结论，相反出院情况记载“患者患肢肢端感

庞敏华因工受伤，应依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准享受工伤保险待遇。众科公司已为庞敏华参加了工伤保险，根据《重庆市工伤保险实施办法》第十条及第二十四条的规定，住院伙食补助费、市外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定及检查费、医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付，故庞敏华的以上请求，应予驳回。如因众科公司缴费原因，保险基金不支付上述费用的，庞敏华可再行起诉请求赔付。庞敏华因工伤有权要求与众科公司解除劳动合同，自其请求2015年4月23日到达众科公司时双方劳动合同解除。关于一次性伤残就业补助金。庞敏华主张为4252元／月×15个月=”63”780元

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第06155号上诉人（原审原告）：庞敏华。委托代理人：桂林，重庆市渝北区双龙法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：重庆众科科技有限公司，住所地重庆市渝北区回兴街道羽裳支路6号3幢。负责人：杨廷杰，总经理。委托代理人：李小姣，重庆众科科技有限公司员工。委托代理人：谈小琴，重庆众科科技有限公司员工。上诉人庞敏华与被上诉人重庆众科科……