劳动合同纠纷 （2015）锡民终字第872号

一、关于游兴年上诉所称一审法院对已查明事实不予采纳的问题。游兴年上诉所称一审法院不予采纳的事实，其中部分事实在一审审理中已经查明并在判决书中予以了认定，如育才中学在2014年8月25日签署涉案2014年8月1日起至2015年7月31日止的劳动合同、游兴年在上述劳动合同上注明“非本人自愿签订”、无锡市劳动监察支队关于育才中学足额补缴劳动者社会保险费的认定等；至于游兴年所称的其他民办学校与符合条件劳动者签订无固定期限劳动合同、游兴年自2012年后多次向育才中学和政府提出包括劳动合同在内诉请、劳动者社会保险费的具体补缴单据及数额，与本案并无关联，一审法院依法无需进行查实认定；而游兴年提供的签订劳动合同时的视频资料等，一审法院经审查后亦已作出该证据无法达到其证明目的的认定。综上，一审法院依法查明了本案相关事实，而对于与本案无关的事实及相应证据则不予采纳理涉，于法有据，并无不当。二、关于一审法院的法律适用问题。首先，游兴年认为根据《劳动合同法》第十四条，育才中学不与其签订无固定期限劳动合同的属于违法行为且应支付相应期限内的二倍工资，但游兴年在其与育才中学的2014年8月1日起至2015年7月31

一、关于游兴年上诉所称一审法院对已查明事实不予采纳的问题。游兴年上诉所称一审法院不予采纳的事实，其中部分事实在一审审理中已经查明并在判决书中予以了认定，如育才中学在2014年8月25日签署涉案2014年8月1日起至2015年7月31日止的劳动合同、游兴年在上述劳动合同上注明“非本人自愿签订”、无锡市劳动监察支队关于育才中学足额补缴劳动者社会保险费的认定等；至于游兴年所称的其他民办学校与符合条件劳动者签订无固定期限劳动合同、游兴年自2012年后多次向育才中学和政府提出包括劳动合同在内诉请、劳动者社会保险费的具体补缴单据及数额，与本案并无关联，一审法院依法无需进行查实认定；而游兴年提供的签订劳动合

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第872号上诉人（原审原告）游兴年。被上诉人（原审被告）无锡育才中学，住所地无锡市南长区羊腰湾**号。法定代表人胡锡昌，该中学执行董事。委托代理人张念，无锡育才中学副校长。上诉人游兴年因与被上诉人无锡育才中学（以下简称育才中学）劳动合同赔偿金纠纷一案，不服江苏省无锡市崇安区人民法院（2014）崇民初第1438号民事判决，向本院提起上诉。……