劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）皖0123行初25号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。 因此，被告在本县行政区域内具有依法认定遭受事故伤害的职工是否构成工伤的行政职权。 本案中，第三人陶志良与原告兆基公司系劳动合同关系。 被告县人社局向本院提供的证据已经形成完整的证据链，证明陶志良于系在原告处工作时，上班时间、在工作场所内，因工作原因受到伤害。 县人社局作出的肥西工认〔2018〕0301号《认定工伤决定书》事实清楚、证据充分。 原告虽然对上述事实不认可，但是并没有充分的证据相佐证，且其在工伤认定的举证期间内未举证。 根据《工伤保险条例》第十九条第二款“劳动者认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当承担举证责任”，原告兆基公司应当承担举证不能的责任。 县人社局根据已经查明的事实及第三人提供的证据材料以及《工伤保险条例》第十四条第一项之规定作出工伤认定，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。 经本院决定，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下： 驳回原告合肥兆基模具工业有限公司的诉讼请求。 本案收取案件受理费50元，由原告合肥
摘要
合肥兆基模具工业有限公司与肥西县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
安徽省肥西县人民法院 行 政 判 决 书 （2019）皖0123行初25号 原告：合肥兆基模具工业有限公司，住所地：安徽省合肥市肥西县桃花镇杨井路，统一社会信用代码：91340123669465627N。 法定代表人：郑兆林，职务：总经理。 委托代理人：胡智勇，安徽睿正律师事务所律师。 委托代理人：吴巍，安徽睿正律师事务所律师。 被告：肥西县人力资源和社会保障局。 地址：肥西县上派镇仪武路……