劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）皖01行终394号

《工伤保险条例》第五条第二款规定“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”因此，被告在本县行政区域内具有依法认定遭受事故伤害的职工是否构成工伤的行政职权。本案中，第三人提出原告起诉超过法定期限，经查证，原告向法院提交该案起诉状日期为2018年12月14日，〔2018〕0325号《认定工伤决定书》邮寄送达原告的时间为2018年8月3日，且该决定书已告知原告的起诉期限。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条第一款的规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因此，原告的起诉期限应在2018年8月3日起六个月内，原告向法院提起诉讼的日期为2018年12月14日，原告的起诉在法定的起诉期限内，对于第三人的主张不予支持。被告提供的证据已经形成完整的证据链证明钟玉群与原告同创公司系劳动关系，并在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，县人社局根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定作出的肥西工认〔2018〕0199号工伤认定决定书，符合法律规定。根据《工伤保险条例》第十九

《工伤保险条例》第五条第二款规定“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”因此，被告在本县行政区域内具有依法认定遭受事故伤害的职工是否构成工伤的行政职权。本案中，第三人提出原告起诉超过法定期限，经查证，原告向法院提交该案起诉状日期为2018年12月14日，〔2018〕0325号《认定工伤决定书》邮寄送达原告的时间为2018年8月3日，且该决定书已告知原告的起诉期限。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条第一款的规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因此，原告的起诉期限

安徽省合肥市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）皖01行终394号 上诉人（原审原告）合肥同创机械有限责任公司. 被上诉人（原审被告）肥西县人力资源和社会保障局。 法定代表人李侠法，该局局长。 原审第三人钟玉群。 上诉人合肥同创机械有限责任公司（以下简称为同创公司）因诉被上诉人肥西县人力资源和社会保障局（以下简称为县人社局），原审第三人钟玉群行政确认一案，不服安徽省肥西县人民法院（201……