确认劳动关系纠纷 （2016）新23民终1899号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。被告主张其与原告存在劳动关系，而原告认为不存在劳动关系，故依法应由被告就其与原告存在劳动关系的事实承担举证责任。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的本质特点是劳动者与用人单位之间具有隶属性，包括人格上、经济上和组织上的隶属性。但被告提供的证据不足以证实其与原告之间具有任何隶属关系。根据《劳动合同法》第三条的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。但根据被告庭审中自认及证人证言，被告没有与原告建立稳定劳动关系的意思表示。综上，被告谢正福作为主张劳动关系成立的一方提交的证据不足以证实其与被告之间存在劳动关系，故原、被告之间不存在劳动关系。遂判决原告新疆佑昌建筑有限责任公司与被告谢正福之间不存在劳动关系。二审中双方均未提交新证据。二审审理查明事实与一审查明事实一致，本院对查明事实予以确认。本院认为，劳动关系的建立是劳动者和用人单位双方协商一致达成的。在本案建设工程施工关系中，被上诉人作为建筑施工企业将承包的工程转包给案外人王统旬，王统旬又将施

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。被告主张其与原告存在劳动关系，而原告认为不存在劳动关系，故依法应由被告就其与原告存在劳动关系的事实承担举证责任。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的本质特点是劳动者与用人单位之间具有隶属性，包括人格上、经济上和组织上的隶属性。但被告提供的证据不足以证实其与原告之间具有任何隶属关系。根据《劳动合同法》第三条的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。但根据被告庭审中自认及证人证言，被告没有与原告建立稳定劳动关系的意思表示。综上，被告谢正福作为主张劳

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新23民终1899号上诉人(原审被告)：谢正福，男，1966年8月4日出生，现住呼图壁县。委托诉讼代理人：秦勤，新疆立业律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：新疆佑昌建筑有限责任公司，住所地：昌吉市商城路统一美居65号。法定代表人：刘宗民，该公司经理。委托诉讼代理人：魏忠元，昌吉市新华法律服务所法律工作者。上诉人谢正福因确认劳……