经济补偿金纠纷 （2021）浙02民终2514号

本案的争议焦点为郭凤祥、张明飞的工龄是否应从2014年12月、2015年5月连续计算至2020年9月17日止。兴达公司认为郭凤祥、张明飞于2019年11月7日在离职申请表及终止（解除）劳动合同证明书上签字、按手印，后于2020年3月7日重新入职，故郭凤祥、张明飞的工龄应自2020年3月7日计算至2020年9月17日，郭凤祥、张明飞认为其各自于2019年11月7日在离职申请表及终止（解除）劳动合同证明书上签字、按手印，系因兴达公司要求其签字、按手印，否则第二年入职没有工龄奖，并非其离职的真实意思表示，故其工龄应自2014年12月、2015年5月连续计算至2020年9月17日。一审法院认为，离职申请表及终止（解除）劳动合同证明书上的签字、按手印均系郭凤祥、张明飞本人所签、所按，郭凤祥、张明飞并未提供证据以证明其签字、按手印的真实目的并非离职，且郭凤祥、张明飞签署离职申请表及终止（解除）劳动合同证明书后亦未在兴达公司工作，后于2020年3月7日重新到兴达公司工作，故郭凤祥、张明飞于2020年9月17日向兴达公司邮寄的解除劳动关系通知书应系解除其与兴达公司自2020年3月7日起的劳动关系。因兴

本案的争议焦点为郭凤祥、张明飞的工龄是否应从2014年12月、2015年5月连续计算至2020年9月17日止。兴达公司认为郭凤祥、张明飞于2019年11月7日在离职申请表及终止（解除）劳动合同证明书上签字、按手印，后于2020年3月7日重新入职，故郭凤祥、张明飞的工龄应自2020年3月7日计算至2020年9月17日，郭凤祥、张明飞认为其各自于2019年11月7日在离职申请表及终止（解除）劳动合同证明书上签字、按手印，系因兴达公司要求其签字、按手印，否则第二年入职没有工龄奖，并非其离职的真实意思表示，故其工龄应自2014年12月、2015年5月连续计算至2020年9月17日。一审法院认为，离职申

浙江省宁波市中级人民法院 民事判决书 （2021）浙02民终2514号 上诉人（原审被告）：郭凤祥，男，1969年1月20日出生，汉族，住河北省沧州市孟村回族自治县。 上诉人（原审被告）：张明飞，女，1975年1月4日出生，汉族，住河北省沧州市孟村回族自治县。 被上诉人（原审原告）：宁海兴达旅游用品有限公司。住所地：浙江省宁海县深甽镇深甽村。 法定代表人：朱丽红，该公司执行董事。 委托诉讼……