劳动争议 （2019）粤0904民初3696号

原告吴仕梅于2008年5月25日入职被告处工作，且与被告电白中茂生物科技有限公司存在劳动合同关系的事实，有原告提供《社会保险记录》及被告提供的《批量代收付明细清单》、《电白中茂公司离职员工退还押金发放表》、《电白中茂公司工资发放表（1-3月份）》、《电白中茂公司工资发放签名表（1-3月份）》证据予以证实，且原、被告双方均予以认可，故对于原告吴仕梅与被告电白中茂生物科技有限公司存在劳动合同关系的事实，本院予以确认。 本案争议的焦点是原告吴仕梅请求被告电白中茂生物科技有限公司支付双倍工资的差额22000元以及违法解除劳动合同的赔偿金40000元是否超过仲裁时效的问题。 本案中，被告电白中茂生物科技有限公司已于2018年4月停止为原告吴仕梅缴纳社会保险费，且被告自2018年3月起不再支付过工资给原告，另外原告对被告电白中茂生物科技有限公司于2018年3月对离职员工退还押金500元的签收也未提出证据予以否认，且原告也在庭审中予以确认从2018年4月开始被告不再给其发放工资及为其缴纳社保。 原告称在2018年4月尚不清楚自己权益受到侵害，与收取退还押金500元以及被停缴社会保险费相违悖，根据《中

吴仕梅与电白中茂生物科技有限公司劳动争议一案民事一审判决书

广东省茂名市电白区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0904民初3696号原告：吴仕梅，女，苗族，住重庆市秀山县平凯镇护国路116号，公民身份号码：513************229。 被告：电白中茂生物科技有限公司，住所地：茂名市电白区*********。 法定代表人：邱某1。 委托诉讼代理人：连晓鹏、杨雅淋，均是北京大成（广州）律师事务所律师。 原告吴仕梅与被告电白中茂生物科技有限公司……