劳动争议 （2019）粤0904民初3728号
裁判要旨
原告张吕于2008年9月入职被告处工作，且与被告电白中茂生物科技有限公司存在劳动合同关系的事实，有原告提供《社会保险记录》的证据予以证实，且原、被告双方均予以认可，故对于原告张吕与被告电白中茂生物科技有限公司存在劳动合同关系的事实，本院予以确认。 本案争议的焦点是原告张吕请求被告电白中茂生物科技有限公司支付双倍工资的差额22000元以及违法解除劳动合同的赔偿金40000元是否超过仲裁时效的问题。 本案中，第一、被告电白中茂生物科技有限公司已于2018年3月停止为原告张吕缴纳社会保险费；第二、被告自2018年3月起不再支付过工资给原告；第三、原告离职后收取了被告所退还的押金500元；第四、原告在庭审中予以确认于2018年3月被告已解雇原告。 综合上述四点，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。” 本院认定原告张吕于2018年3月知其权利被侵害。 原告在庭审中也承认在2018年3月后没有向其他部门主张过权利，本案中不存在仲裁时效中断、中止的情形，原告张吕于2019年7月
摘要
张吕与电白中茂生物科技有限公司劳动争议一案民事一审判决书
正文（节选）
广东省茂名市电白区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0904民初3728号原告：张吕，女，汉族，1970年5月8日出生，住广东省茂名市电白区**********，公民身份号码：440************08X。 被告：电白中茂生物科技有限公司，住所地：茂名市电白区*********。 法定代表人：邱某1。 委托诉讼代理人：连晓鹏、杨雅淋，均是北京大成（广州）律师事务所律师。 原告张吕与被……