劳动争议 （2019）粤0904民初3701号
裁判要旨
原告高美英于2008年3月17日入职被告处工作，且与被告电白中茂生物科技有限公司存在劳动合同关系的事实，有原告提供的《个人社会保险缴费记录》、证件卡及被告提供的《电白中茂公司后勤人员离职1月份工资结算表》、《批量代收付明细清单》、《费用报销单》证据予以证实，且原、被告双方均予以认可，故对于原告高美英与被告电白中茂生物科技有限公司存在劳动合同关系的事实，本院予以确认。 本案争议的焦点是原告高美英请求被告电白中茂生物科技有限公司支付双倍工资的差额22000元以及违法解除劳动合同的赔偿金40000元是否超过仲裁时效的问题。 本案中，根据原告提交的《个人社会保险缴费记录》可知，被告电白中茂生物科技有限公司已于2018年3月停止为原告高美英缴纳社会保险费，且被告自2018年3月起不再支付过工资给原告，且原告也在庭审中予以确认从2018年4月开始被告不再给其发放工资及为其缴纳社保。 原告主张在2018年4月尚不清楚自己权益受到侵害，与被停缴社会保险费相违悖，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利
摘要
高美英与电白中茂生物科技有限公司劳动争议一案民事一审判决书
正文（节选）
广东省茂名市电白区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0904民初3701号原告：高美英，女，汉族，1975年8月28日出生，住茂名市电白区*************，公民身份号码：440************304。 被告：电白中茂生物科技有限公司，住所地：茂名市电白区*********。 法定代表人：邱某1。 委托诉讼代理人：连晓鹏、杨雅淋，均是北京大成（广州）律师事务所律师。 原告高美……