确认劳动关系纠纷 （2019）吉0281民初3376号
裁判要旨
陆某于2004年1月1日经招聘到原蛟河市邮政局即现中国邮政蛟河市分公司工作，工作岗位为营业员，工作至2009年6月30日，双方解除劳动关系，期间双方每年签订《用工协议》。 双方解除劳动关系后，中国邮政蛟河市分公司未能将陆某的劳动关系档案及时移交和存档。 上述事实，中国邮政蛟河市分公司予以认可，并承认陆某为其单位职工，即双方就陆某与中国邮政蛟河市分公司之间自2004年4月1日至2009年6月30日期间存在劳动关系无争议，其诉讼不属于人民法院民事审理范围。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，陆某的起诉应予驳回。 综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定如下： 驳回原告陆某的起诉。 案件受理费10元，免收。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。 审判员 赵宏国 二〇一九年十二月十七日 书记员 马 慧
摘要
陆某与中国邮政集团公司吉林省蛟河市分公司确认劳动关系纠纷一审民事裁定书
正文（节选）
吉林省蛟河市人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）吉0281民初3376号 原告：陆某，住吉林省蛟河市。 委托诉讼代理人：迟某，蛟河市民主法律服务所法律工作者。 被告：中国邮政集团公司吉林省蛟河市分公司。 负责人：李某，经理。 委托诉讼代理人：温某。 原告陆某与被告中国邮政集团公司吉林省蛟河市分公司（以下简称中国邮政蛟河市分公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年12月6日立案后……