劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第376号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，关于杨家锋要求紫荆花公司支付违法解除劳动合同赔偿金38，500元的主张，本院根据工作安排、接报回执单、郭贵银的诊断报告及证人高某等人的证言等现有证据，认为上述证据足以证明2013年9月2日上午，杨家锋因不服从其主管郭贵银的工作安排，双方发生争执后杨家锋存在殴打郭贵银并致其受伤的事实。事后紫荆花公司基于管理职责，按公司员工手册规定作出的解除与杨家锋劳动合同之决定，于法有据，系合法解除。杨家锋要求紫荆花公司支付违法解除劳动合同赔偿金38，500元的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。双方当事人对原审法院判决主文第一项均无异议，本院予以维持。综上，原审法院认定事实清楚，所作判决正确。杨家锋的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人杨家锋负担。本判决为终审判决。审　判

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，关于杨家锋要求紫荆花公司支付违法解除劳动合同赔偿金38，500元的主张，本院根据工作安排、接报回执单、郭贵银的诊断报告及证人高某等人的证言等现有证据，认为上述证据足以证明2013年9月2日上午，杨家锋因不服从其主管郭贵银的工作安排，双方发生争执后杨家锋存在殴打郭贵银并致其受伤的事实。事后紫荆花公司基于管理职责，按公司员工手册规定作出的解除与杨家锋劳动合同之决定，于法有据，系合法解除。杨家锋要求紫荆花公司支付违法

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第376号上诉人（原审原告）杨家锋。被上诉人（原审被告）紫荆花制漆（上海）有限公司。法定代表人叶钧。委托代理人雷波涛。委托代理人秦峰，上海元照律师事务所律师。上诉人杨家锋因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院（2013）青民四（民）初字第2667号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人杨……