确认劳动关系纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第1324号

劳动法上的劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，由劳动者提供职业性劳动所形成的法律关系，兼具财产属性和人身属性。一方面劳动关系是劳动者与用人单位之间以劳动力为对价的财产关系。另一方面，劳动关系也兼具劳动者对用人单位的人身依附关系，这种人身属性表现在，用人单位可以在合同期限内排他性使用劳动力，劳动者须服从用人单位的指示及其制定的工作规则，在用人单位安排下从事劳动，并接受用人单位的检查及制裁。方薇于2012年10月20日起在华夏人寿上海分公司指定的工作场所从事电话销售工作，每月从华夏人寿上海分公司处领取劳动报酬，接受华夏人寿上海分公司的工作安排，华夏人寿上海分公司亦对方薇实行指纹考勤，故双方虽签订《电话行销保险委托代理协议》，但实际形成的是劳动关系，故华夏人寿上海分公司的主张，法院不予采信。基于原审庭审中方薇确认其最后工作至2013年2月8日，2013年2月8日双方协商解除劳动关系，其对双方解除劳动关系无异议，故法院确认双方劳动关系于该日解除。方薇要求确认2012年10月20日至2013年2月8日期间存在劳动关系的诉讼请求，法院予以支持。方薇要求确认2013年2月9日至2013年11月

劳动法上的劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，由劳动者提供职业性劳动所形成的法律关系，兼具财产属性和人身属性。一方面劳动关系是劳动者与用人单位之间以劳动力为对价的财产关系。另一方面，劳动关系也兼具劳动者对用人单位的人身依附关系，这种人身属性表现在，用人单位可以在合同期限内排他性使用劳动力，劳动者须服从用人单位的指示及其制定的工作规则，在用人单位安排下从事劳动，并接受用人单位的检查及制裁。方薇于2012年10月20日起在华夏人寿上海分公司指定的工作场所从事电话销售工作，每月从华夏人寿上海分公司处领取劳动报酬，接受华夏人寿上海分公司的工作安排，华夏人寿上海分公司亦对方薇实行指纹考勤，故双方虽

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1324号上诉人（原审原告）方薇。被上诉人（原审被告）华夏人寿保险股份有限公司上海分公司。负责人，总经理。委托代理人，该公司员工。委托代理人赵星海，上海申骏律师事务所律师。上诉人方薇因确认劳动关系纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2014）浦民一（民）初字第3996号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年8月8日受理……