经济补偿金纠纷 （2016）苏06民终3737号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。郑稳山主张2006年7月至海洲集团工作，无论从证据的证明力及原审庭审中郑稳山的陈述均不能证明其在2006年7月至2008年3月间与海洲集团存在劳动关系，故根据现有证据确认郑稳山与海洲集团自2008年4月建立劳动关系。根据相关法律规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。郑稳山非因本人原因从海洲集团被安排至亚伦公司工作，故郑稳山在海洲集团的工作年限应合并计算为亚伦公司的工作年限。根据经济补偿原则，亚伦公司应当支付郑稳山自2008年4月至2015年1月的经济补偿金46666.67元（80000元/年÷12个月×7个月），但郑稳山与亚伦公司签订解除劳动合同协议，经济补偿金数额明确且已履行完毕，双方约定“基于劳动关系产生的一切权利义务已经结束，互无纠葛”，郑稳山现向亚伦公司主张经济补偿金既有违诚信原则，且若要否定此协议的效力，在不存在无效情形的基础上，郑稳山未在法定期限内向人民法院或其他法定机关主张撤销或变更，无论是仲裁机构或人民法院均无权主动对此协议予以撤销，故亚伦公司与郑

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。郑稳山主张2006年7月至海洲集团工作，无论从证据的证明力及原审庭审中郑稳山的陈述均不能证明其在2006年7月至2008年3月间与海洲集团存在劳动关系，故根据现有证据确认郑稳山与海洲集团自2008年4月建立劳动关系。根据相关法律规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。郑稳山非因本人原因从海洲集团被安排至亚伦公司工作，故郑稳山在海洲集团的工作年限应合并计算为亚伦公司的工作年限。根据经济补偿原则，亚伦公司应当支付郑稳山自2008年4月至2015年1月的经济补偿金46666.67

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终3737号上诉人（原审被告）：郑稳山，男，1959年10月7日生，汉族，住海安县中城区。委托诉讼代理人：许秋，江苏紫石律师事务所律师。委托诉讼代理人：时慧明，江苏紫石律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：海安亚伦房地产开发有限公司，住所地海安县。法定代表人：杨西海，该公司董事长。委托诉讼代理人：罗春晖，江苏锦润律师事务所律师。委托诉讼……