人事争议 （2015）沈中民五终字第2568号

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项规定，当事人起诉的事项必须属于人民法院受理民事案件的范围。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，王佐忱系新民市自来水总公司事业编制的职工，于1994年5月退休，至此双方人事聘用合同终止履行，现王佐忱请求补发退休工资，该请求并非因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，故该请求不属于人民法院受理人事争议案件的受案范围。一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释（2003）13号）第三条之规定，裁定：“驳回原告王佐忱的起诉。案件受理费10元，返还原告。”宣判后，上诉人王佐忱不服一审裁定，向本院提出上诉称，请求法院判令新民市自来水总公司给付拖欠我十多年来退休费28240元。被上诉人新民市自来水总公司答辩称，同意一审裁定，请求驳回上诉，维持原裁定。本院认为：根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项规定，当事人起诉的事项必须属于人民法院受理民事案件的范围。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，王佐忱系新民市自来水总公司事业编制的职工，于1994年5月退休，至此双方人事聘用合同终止履行，现王佐忱请求补发退休工资，该请求并非因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，故该请求不属于人民法院受理人事争议案件的受案范围。一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、最高人民法院《关于人民法院审理事

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第2568号上诉人（原审原告）：王佐忱，男，1934年5月19日出生，汉族，住辽宁省新民市。被上诉人（原审被告）：新民市自来水总公司，住所地：新民市辽河大街60号。法定代表人：常纯海，该公司总经理。委托代理人：周福旭，辽宁名熙（通辽）律师事务所律师。委托代理人：刘晔，辽宁名熙（通辽）律师事务所律师。上诉人王佐忱因与被上诉人新民市自来……