劳动争议 （2017）辽01民终13545号
裁判要旨
关于赵恩朋主张双休日加班费、法定节假日加班费的问题。天逸龙公司、天龙公司均属于建筑建材生产企业，因工作性质特殊，建筑施工需连续作业，并受季节及自然条件限制(北方冬季寒冷施工受限)，因此需采取集中工作、集中休息的生产方式。赵恩朋在天逸龙公司从事罐车司机工作，入职后实行上24小时，休息24小时的工作时间。赵恩朋的工作时间属于不定时工作制,依据《工资支付暂行条例》相关规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应支付延时加班工资及休息日加班工资、法定休假节日工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，由用人单位支付其工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。故赵恩朋该项诉讼请求于法无据，一审法院不予支持。 关于赵恩朋诉讼请求未签订劳动合同的双倍工资的问题，天逸龙公司抗辩已过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有
摘要
赵恩朋与沈阳天逸龙混凝土有限公司、沈阳天龙混凝土有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
{C} 辽宁省沈阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）辽01民终13545号 上诉人（原审原告）：赵恩朋，男，汉族，1957年10月3日出生，住址：沈阳市大东区。 委托诉讼代理人：董晶，女，汉族，1980年7月13日出生，住址：沈阳市大东区。 委托诉讼代理人：白建中，辽宁丰华律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：沈阳天逸龙混凝土有限公司，住所地：沈阳市大东区榆林大街21号。 法定代表……