劳动合同纠纷 （2019）粤07民终3523号

本案系劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对亮能公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：亮能公司与李耀新是否存在劳动关系，其应否向李耀新支付未签书面劳动合同另一倍工资？李耀新主张其与亮能公司存在劳动关系，亮能公司对此予以否认并主张李耀新与许燮让成立劳务关系。根据双方提交的证据，首先，亮能公司与许燮让就生产加工事宜达成协议并签订《生产承包合同》，双方约定生产管理、安全管理和员工的工作调动均由许燮让全权负责；而仲裁及一审庭审中，李耀新确认其由许燮让面试并通知上班，由许燮让安排工作，李耀新因工作受伤的医疗费由许燮让支付，之后也是许燮让通知其复工上班。另从李耀新与许燮让签订的《解除合作协议》来看，李耀新因受伤不适合工作也是与许燮让解除合作关系，并无涉

本案系劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对亮能公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：亮能公司与李耀新是否存在劳动关系，其应否向李耀新支付未签书面劳动合同另一倍工资？李耀新主张其与亮能公司存在劳动关系，亮能公司对此予以否认并主张李耀新与许燮让成立劳

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤07民终3523号上诉人（原审被告）：江门市亮能再生资源回收有限公司，住所地：广东省江门市新会区*******梅庄坑工业区。统一社会信用代码：91440705MA4UTF4E0P。法定代表人：谭某1。委托诉讼代理人：赵育强，广东高拓律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李耀新，男，1965年5月29日出生，汉族，住广东省江门市蓬江区*****……