工伤保险待遇纠纷 （2015）锡民终字第3071号

关于职工二年内的工资收入情况的举证责任由用人单位承担，因源达公司未提交证据，应承担举证不能的不利后果，故对许惠荣主张月平均工资为5079元的意见予以支持。八、未签订书面劳动合同的双倍工资：13926元。九、停工留薪期工资：33013.50元（5079元/月*6.5个月）。十、治疗××的医药费：许惠荣住院期间的医药费均已由源达公司支付，源达公司主张××系慢性病，不可能突发，故用于治疗××的医药费12000元应由许惠荣自行承担，应在工伤赔偿款中予以扣除。许惠荣认为出院记录中已明确记载手术后出现高血糖，不排除工伤治疗过程中的用药会导致××的可能性，故治疗××的医药费也应由源达公司承担。原审法院认为，引发××的原因复杂多样，本案中源达公司虽提交许惠荣住院期间的治疗、检查资料等证据，但仍不能排除××的形成与受伤的事实、药物的治疗之间存在因果关系，故治疗××的医疗费也应由源达公司承担，对源达公司的上述意见，法院不予采纳。十一、用人单位需支付的工伤保险待遇数额：一次性伤残补助金66027元（5079元/月×13个月）、停工留薪期工资31013.50元、住院期间护理费1800元、医疗检查费213元、鉴

关于职工二年内的工资收入情况的举证责任由用人单位承担，因源达公司未提交证据，应承担举证不能的不利后果，故对许惠荣主张月平均工资为5079元的意见予以支持。八、未签订书面劳动合同的双倍工资：13926元。九、停工留薪期工资：33013.50元（5079元/月*6.5个月）。十、治疗××的医药费：许惠荣住院期间的医药费均已由源达公司支付，源达公司主张××系慢性病，不可能突发，故用于治疗××的医药费12000元应由许惠荣自行承担，应在工伤赔偿款中予以扣除。许惠荣认为出院记录中已明确记载手术后出现高血糖，不排除工伤治疗过程中的用药会导致××的可能性，故治疗××的医药费也应由源达公司承担。原审法院认为，

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)锡民终字第3071号上诉人（原审原告）江阴市源达不锈钢有限公司。委托代理人赵江锋，江苏柯兰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）许惠荣。委托代理人ＸＸ、仇为民，江苏苏泰律师事务所律师。上诉人江阴市源达不锈钢有限公司（以下简称源达公司）因与被上诉人许惠荣劳动合同、工伤保险待遇纠纷一案，不服江阴市人民法院（2015）澄民初字第00837号民事判决，向……