劳动合同纠纷 （2014）渝四中法民终字第00700号

本案争议的焦点是：彭水县环卫所解除与李泽霞的劳动合同是否合法，及能否判决继续履行已解除的劳动合同。劳动合同的解除包括双方合意解除、即时解除、预告辞退、经济性裁员等。单方解除是指一方当事人无需对方当事人同意而单方决定解除合同。劳动法及劳动合同法明确规定，劳动者可以无条件地辞职，无需征得用人单位同意，而用人单位行使单方解除权必须具备法定的解除情形。即时解除属于单方解除之一种。即时解除劳动合同是一种过失性辞退形式。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，规定具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。由此可知，劳动合同的单方解除条件是法定的，当事人不得约定。即使劳动合同双方在合同中约定了其他解除条件，仍因违反法定的解除条件而违法。劳动权是公民的基本权利之一，用人单位不得随意违法解除其与劳动者之间订立的劳动合同。用人单位单方解除其与劳动者之劳动合同关系，须符合劳动法律、法规的相关规。《中华人民

本案争议的焦点是：彭水县环卫所解除与李泽霞的劳动合同是否合法，及能否判决继续履行已解除的劳动合同。劳动合同的解除包括双方合意解除、即时解除、预告辞退、经济性裁员等。单方解除是指一方当事人无需对方当事人同意而单方决定解除合同。劳动法及劳动合同法明确规定，劳动者可以无条件地辞职，无需征得用人单位同意，而用人单位行使单方解除权必须具备法定的解除情形。即时解除属于单方解除之一种。即时解除劳动合同是一种过失性辞退形式。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，规定具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝四中法民终字第00700号上诉人（原审被告）：彭水苗族土家族自治县环境卫生管理所，住所地彭水苗族土家族自治县汉葭街道古楼街***号。法定代表人：李方涛，该所主任。委托代理人：王子高，重庆渝东律师事务所律师。委托代理人：周天平，重庆渝东律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郭汝兴，男，苗族，1965年12月28日出生，工人，住重庆市彭水县。委托代……