劳动合同纠纷 （2021）粤20民终433号

一、虽然双方签订的劳动合同约定李林的正常工作时间工资为1720元/月，但欧顺诺公司提交的员工工资台账无法证实其以正常工作时间工资1720元/月依法计付李林2019年10月至2020年4月的工资，而经欧顺诺公司确认真实性的微信聊天记录反映欧顺诺公司实际支付李林的工资数额高于员工工资台账所记载的工资数额，欧顺诺公司的法定代表人在李林陈述“试用期7000，试用后买社后到手8000”时亦未提出异议，且经折算后李林试用期正常工作时间工资4445.26元/月{7000元÷[（28天－21.75天）×200%＋21.75天]天×21.75天/月}、试用期满后正常工作时间工资5080.29元/月{7000元÷[（28天－21.75天）×200%＋21.75天]天×21.75天/月}，并不违反法律规定，故一审法院采信李林的主张，认定李林2019年10月至2019年12月每月出勤28天、每天出勤8小时的工资为7000元，李林2020年1月至2020年4月每月出勤28天、每天出勤8小时的工资为8000元。又，根据2019年10月至2020年4月的员工工资台账及一审法院已认定李林上述每月出勤28天、每天出勤8

一、虽然双方签订的劳动合同约定李林的正常工作时间工资为1720元/月，但欧顺诺公司提交的员工工资台账无法证实其以正常工作时间工资1720元/月依法计付李林2019年10月至2020年4月的工资，而经欧顺诺公司确认真实性的微信聊天记录反映欧顺诺公司实际支付李林的工资数额高于员工工资台账所记载的工资数额，欧顺诺公司的法定代表人在李林陈述“试用期7000，试用后买社后到手8000”时亦未提出异议，且经折算后李林试用期正常工作时间工资4445.26元/月{7000元÷[（28天－21.75天）×200%＋21.75天]天×21.75天/月}、试用期满后正常工作时间工资5080.29元/月{7000元÷

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤20民终433号上诉人（原审被告）：中山市欧顺诺厨卫洁具有限公司，住所地广东省中山市黄圃镇大雁工业区××××××之二,统一社会信用代码91442000MA4UUFNH18。法定代表人：廖春华，该公司总经理。委托诉讼代理人：谢福林，广东昌联律师事务所律师。委托诉讼代理人：丁臻业，广东昌联律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李林，男，1985年……