劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第673号

综合覃扬的起诉和李强的答辩，本案的争议焦点为：一、李强应支付覃扬各项工伤赔偿数额；二、李强是否应支付覃扬后续治疗费40000元。焦点一，覃扬经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级、未达护理等级、不建议安装康复器具。李强对鉴定结论有异议，认为应评定为伤残九级为宜，但未申请重新鉴定。据此，按照覃扬的平均3000元／月，及八级伤残标准计算覃扬的各项工伤赔偿款项。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第五十八条、第六十六条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为十一个月的本人工资；七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，并终结工伤保险关系；八级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为四个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为十五个月的本人工资；本人工资是指工伤职工在本单位因工作遭受事故或者患职业病前十二个月平均月缴费工资；缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资；用人单位未缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤

综合覃扬的起诉和李强的答辩，本案的争议焦点为：一、李强应支付覃扬各项工伤赔偿数额；二、李强是否应支付覃扬后续治疗费40000元。焦点一，覃扬经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级、未达护理等级、不建议安装康复器具。李强对鉴定结论有异议，认为应评定为伤残九级为宜，但未申请重新鉴定。据此，按照覃扬的平均3000元／月，及八级伤残标准计算覃扬的各项工伤赔偿款项。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第五十八条、第六十六条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为十一个月的本人工资；七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系的，由工伤

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书2014）东中法民五终字第673号上诉人（原审被告）：李强，男。委托代理人：何庆，山西维尼律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：覃扬，男。上诉人李强与被上诉人覃扬因劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第二人民法院（2013）东二法虎民一初字第1886号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院查明：覃扬于2011年11月入……