劳动合同纠纷 （2016）粤03民终15147号

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案存在以下三个争议焦点：第一，被上诉人振兴公司支付的解除劳动合同经济补偿中是否应当扣除深圳市宝安区石岩振兴包装厂已支付的经济补偿。上诉人胡尚彬提交的其与深圳市宝安区石岩振兴包装厂签订的《解除劳动合同协议书》第四条约定“乙方（胡尚彬）若因原劳动合同的履行、解除有异议，应有法律依据向甲方（深圳市宝安区石岩振兴包装厂）要求其它任何费用、补偿或赔偿，甲方不计已付款，不限时全额重新理赔”。依据该条的文字表述，甲方，即深圳市宝安区石岩振兴包装厂不计已付款，不限时全额重新理赔的前提条件是乙方，即上诉人胡尚彬对原劳动合同的履行、解除有异议。而此条所述的“原劳动合同”应为该《解除劳动合同协议书》签订双方，即上诉人胡尚彬与深圳市宝安区石岩振兴包装厂之间的劳动合同。该劳动合同于2013年6月28日已解除，深圳市宝安区石岩振兴包装厂已就此支付了经济补偿。上诉人胡尚彬与被上诉人振兴公司在2013年7月1日签订了新的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，上诉人胡尚彬在深圳市宝安区石岩振

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案存在以下三个争议焦点：第一，被上诉人振兴公司支付的解除劳动合同经济补偿中是否应当扣除深圳市宝安区石岩振兴包装厂已支付的经济补偿。上诉人胡尚彬提交的其与深圳市宝安区石岩振兴包装厂签订的《解除劳动合同协议书》第四条约定“乙方（胡尚彬）若因原劳动合同的履行、解除有异议，应有法律依据向甲方（深圳市宝安区石岩振兴包装厂）要求其它任何费用、补偿或赔偿，甲方不计已付款，不限时全额重新理赔”。依据该条的文字表述，甲方，即深圳市宝安区石岩振兴包装厂不计已付款，不限时全额重新理赔的前提条件是乙方，即上诉人胡尚

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终15147号上诉人（原审原告）：胡尚彬，男。被上诉人（原审被告）：深圳振兴印刷包装有限公司。法定代表人：何森，总经理。委托代理人：蓝锦池，广东淳锋律师事务所律师。委托代理人：谭明坤，广东淳锋律师事务所实习律师。上诉人胡尚彬因与被上诉人深圳振兴印刷包装有限公司（以下简称振兴公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015……