劳务合同纠纷 （2019）川0107民初4970号
裁判要旨
何光秀要求成都勇苧服务有限公司支付向其解除劳动关系的经济补偿金，依据的是《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，但是支付解除劳动关系的经济补偿金的前提是何光秀和成都勇苧服务有限公司之间存在劳动合同关系。 本案中，何光秀到成都勇苧服务有限公司应聘时已经超过了法定退休年龄，双方建立的是劳务关系并非劳动关系，且在《劳务合同书》对该事实进行了确认。 因此，何光秀与成都勇苧服务有限公司之间没有劳动关系，何光秀主张解除劳动关系的经济补偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，第一百三十四条之规定，判决如下： 驳回原告何光秀的诉讼请求。 案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，本院予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员 雷田怡 二〇一九年六月五日 书记员 蒲 洁
摘要
何光秀、成都勇苧服务有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
成都市武侯区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0107民初4970号 原告：何光秀，女，1964年9月3日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县。 被告：成都勇苧服务有限公司。 住所地：成都市武侯区金花镇川西营村四组。 法定代表人：况衍勤。 委托诉讼代理人：游素平，系公司员工。 委托诉讼代理人：张琪，系公司员工。 原告何光秀诉被告成都勇苧服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年……