劳动合同纠纷 （2019）粤2072民初10095号
裁判要旨
首先，旭日公司未为何海连参加社会保险是事实，且旭日公司确认其尚未履行已经发生效力的中劳人仲案字[2019]884号仲裁裁决所确定的义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，旭日公司应支付何海连解除劳动关系的经济补偿金21096元（3516元/月×6个月）。 其次，虽然双方签订的劳动合同有“离职补偿金（长期服务金）每月按工资的1/12在当月工资中补发”的内容，经何海连签名确认的工资条显示有“长期服务金加技术金贴”，但工资条未显示有经济补偿金的支付项目亦未明确“长期服务金加技术金贴”中“离职补偿金（长期服务金）”的金额是多少，且工资条记载的应发工资数额明显低于何海连离职前的平均工资数额，“长期服务金加技术金贴”的数额与当月工资数额的1/12有出入，旭日公司亦未提交其他依据证明其已按月发放谢道兵经济补偿金，故本院认定工资条无法证实旭日公司已按月发放何海连经济补偿金，并对旭日公司关于其按月发放何海连经济补偿金的主张不予采信。 因此，旭日公司应支付何海连解除劳动关系的经济补偿金21096元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、
摘要
中山旭日建材实业有限公司与何海连劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省中山市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2072民初10095号原告：中山旭日建材实业有限公司，住所地广东省中山市东升镇葵兴路。 法定代表人：萧顾敏，该公司董事长。 委托诉讼代理人：宋勇，广东正也律师事务所律师。 委托诉讼代理人：梁颖璐，广东正也律师事务所律师。 被告：何海连，女，1970年11月6日出生，汉族，住湖南省新邵县。 委托诉讼代理人：孙泽周，男，1966年2月16日出生……