劳动合同纠纷 （2019）粤06民终5000号

本案系劳动合同纠纷。双方对原审判决粤银公司向杨连香支付2016年6月至2017年9月的工资27312.7元、返还2017年3月至9月期间的社会保险费6633.04元、粤银公司无需支付2016年度和2017年6月至9月的高温津贴1200元予杨连香未提起上诉，本院对原审判决第一项、第三项、第四项予以维持。结合双方当事人的诉辩，本案的争议焦点是粤银公司是否应向杨连香支付解除劳动合同的经济补偿金及其具体数额。粤银公司上诉认为，杨连香于2017年9月20日离职，其请求粤银公司支付经济补偿金已超过一年的仲裁时效、杨连香在经济补偿金确认表中确认收取了2010年至2012年度的经济补偿金，应在本案粤银公司向杨连香支付的经济补偿金中予以扣减。对此，本院分析与认定如下：一、关于粤银公司是否应向杨连香支付经济补偿金的问题。首先，粤银公司认为应以《杨连香-2016年6-12月绩效奖金对账单NEW》和《杨连香-2017年1-9月劳务费对账单NEW》上手写注明的“实际离职日期是2017年09月20日”为准，杨连香于2018年09月28日申请劳动仲裁，因此，杨连香经济补偿金的请求已经超过一年的仲裁时效。经查，粤银公

本案系劳动合同纠纷。双方对原审判决粤银公司向杨连香支付2016年6月至2017年9月的工资27312.7元、返还2017年3月至9月期间的社会保险费6633.04元、粤银公司无需支付2016年度和2017年6月至9月的高温津贴1200元予杨连香未提起上诉，本院对原审判决第一项、第三项、第四项予以维持。结合双方当事人的诉辩，本案的争议焦点是粤银公司是否应向杨连香支付解除劳动合同的经济补偿金及其具体数额。粤银公司上诉认为，杨连香于2017年9月20日离职，其请求粤银公司支付经济补偿金已超过一年的仲裁时效、杨连香在经济补偿金确认表中确认收取了2010年至2012年度的经济补偿金，应在本案粤银公司向杨

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终5000号上诉人（原审原告）：佛山市粤银机电实业有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：张金成。被上诉人（原审被告）：杨连香，女，汉族，1970年4月5日出生，住广东省佛山市南海区。委托诉讼代理人:夏杏媚，广东派力律师事务所律师。上诉人佛山市粤银机电实业有限公司（以下简称粤银公司）因与被上诉人杨连香劳动合同纠纷一案，不服广东省……