劳动合同纠纷 （2019）粤2072民初10096号
裁判要旨
首先，虽然离职申请书反映谢道兵曾于2012年9月10日填写离职申请书，旭日公司同意谢道兵于2012年9月29日离职，但旭日公司于2018年1月2日出具工作证明确认谢道兵于2011年9月1日入职旭日公司并截至2018年1月2日仍在旭日公司工作，旭日公司于2008年10月至2009年6月、2009年8月至2012年2月、2012年4月至2013年1月、2013年3月至2013年4月、2013年6月至2016年1月、2016年4月、2016年6月至2016年8月、2016年11月、2017年4月至2017年6月、2017年8月、2017年10月为谢道兵参加社会保险，这与旭日公司关于谢道兵于2012年9月29日离职后于2013年3月30日再次入职的陈述相矛盾，且旭日公司亦未提交谢道兵的入职登记资料，故本院采信工作证明，认定谢道兵于2011年9月1日入职旭日公司并最后工作至2019年2月26日离职。 其次，旭日公司尚未履行已经发生效力的中劳人仲案字[2019]884号仲裁裁决所确定的义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，旭日公司应支付谢道兵解除劳动关系的
摘要
中山旭日建材实业有限公司与谢道兵劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省中山市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2072民初10096号原告：中山旭日建材实业有限公司，住所地广东省中山市东升镇葵兴路。 法定代表人：萧顾敏，该公司董事长。 委托诉讼代理人：宋勇，广东正也律师事务所律师。 委托诉讼代理人：梁颖璐，广东正也律师事务所律师。 被告：谢道兵，男，1981年3月6日出生，汉族，住四川省泸县。 原告中山旭日建材实业有限公司（以下简称旭日公司）与被告谢……