劳动合同纠纷 （2018）粤03民终4762号

本案为劳动合同纠纷。双方确认存在劳动关系，王钊工作岗位为项目经理，但对王钊的入职时间、工资结构、出勤情况等主张不一。根据双方意见，中镕公司主张王钊2016年1月入职，2017年1月离职，工资为每月7500元，不存在拖欠工资，无须支付工资差额、加班工资等费用。王钊则主张其2015年9月16日入职，2017年2月20日离职，工资为15000元/月，认为中镕公司存在拖欠工资、未续签劳动合同、未支付解除劳动合同经济补偿金等情形，故提起本案诉讼。王钊提交了盖有中镕公司公章《劳动合同》、《工作证明》、《工资收入证明》、《协议》、《考勤表》等证据证明其主张，中镕公司未能提交劳动合同、工资条、考勤表等证据。根据双方的上诉及答辩意见，本院认为，本案二审的争议焦点为：王钊提交的上述证据能否作为认定本案事实的依据。对此，本院认为，王钊提交的《劳动合同》、《工作证明》、《工资收入证明》、《协议》、《考勤表》等所有与其主张关联的证据均只有公司印章，没有公司负责人的签名。经中镕公司指出，本院经审查亦注意到，以上证据存在诸多疑点，王钊的相关主张自相矛盾，与常理不符。首先，关于入职时间。第一、王钊在其向深圳市劳动人事

深圳市中镕建设发展有限公司（现更名为深圳优构装饰工程有限公司）、王钊劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终4762号上诉人（原审原告）：深圳市中镕建设发展有限公司（现更名为深圳优构装饰工程有限公司），住所地：广东省深圳市光明新区公明办事处上村社区上辇旧村**301，统一社会信用代码：91440300342847594D。法定代表人：朱绍忠。委托诉讼代理人：孙志强，北京市兰台（前海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：余志敏，广东鹏鼎律师事务所……