劳动合同纠纷 （2021）辽02民终6968、6969号

鸿元公司提供的《劳动合同书》不是隋国强本人签署，该公司也无据证明隋国强授权何人以自己的名义与该公司签订劳动合同且事后对该行为予以追认，故隋国强主张双方之间并未签订书面劳动合同的主张成立。鉴于隋国强于2018年10月5日到鸿元公司工作，该公司自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，依法应当自用工之日起满一个月的次日起至满一年的前一日，即于2018年11月6日至2019年11月5日向劳动者支付二倍工资。隋国强于2020年3月10日向劳动争议仲裁机构申请仲裁，鉴于该补偿金应当适用最长一年的仲裁时效且鸿元公司已在答辩意见中以此提出了抗辩，该辩解意见于法有据，一审法院予以采纳。自2018年11月6日至2019年3月9日期间的二倍工资已经超过仲裁时效，一审法院不予支持；至于2019年3月10日至2019年11月5日，鸿元公司应当向劳动者支付二倍工资。结合该公司的工资发放周期及其劳动者的工资入账记录，一审法院确定的二倍工资为59419.77元（2019年4-10月工资7210.13元+7458.13元+6908.13元+6908.13元+7510.50元+8160.50元+8330.50元+8

鸿元公司提供的《劳动合同书》不是隋国强本人签署，该公司也无据证明隋国强授权何人以自己的名义与该公司签订劳动合同且事后对该行为予以追认，故隋国强主张双方之间并未签订书面劳动合同的主张成立。鉴于隋国强于2018年10月5日到鸿元公司工作，该公司自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，依法应当自用工之日起满一个月的次日起至满一年的前一日，即于2018年11月6日至2019年11月5日向劳动者支付二倍工资。隋国强于2020年3月10日向劳动争议仲裁机构申请仲裁，鉴于该补偿金应当适用最长一年的仲裁时效且鸿元公司已在答辩意见中以此提出了抗辩，该辩解意见于法有据，一审法院予以采纳。自2018年11月6

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终6968、6969号上诉人（原审原告、另案被告）：大连鸿元集装箱运输有限公司，住所地大连市中山区丹东街57号1单元3层1号。法定代表人：刘学欣，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈铭利，辽宁法栋律师事务所律师。上诉人（原审被告、另案原告）：隋国强，男，1982年12月5日生，汉族，住辽宁省庄河市。委托诉讼代理人：傅帅，北京市盈科（大连）律……