提供劳务者受害责任纠纷 （2010）浙金民终字第934号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。故楼荣军应对程冬明在从事雇佣活动中遭受的人身损害，承担赔偿责任。楼云华应当知道楼荣军没有相应资质，故应当与楼荣军承担连带赔偿责任。受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。程冬明明知自己没有吊机操作资质，而操作吊机需要专业知识，程冬明存在重大过失，也应对自己所遭受的损失承担相应责任。结合案情，由程冬明承担40％的责任为宜，共计人民币172402.23×40％=68960.89元。楼荣军承担60％，共计人民币172402.23×60％=103441.34元。因楼荣军已支付14000元，故尚应支付89441.34元。因楼荣军并未提供充分的证据证明其将木工活分包给程火生，应承担举证不能的不利后果，对该事实不予确认，程火生不应承担赔偿责任。第二次开庭时，楼云华经合法传唤，无正当理由拒不到庭，应视为放弃举证、质证、辩论的权利，依法可缺席判决

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。故楼荣军应对程冬明在从事雇佣活动中遭受的人身损害，承担赔偿责任。楼云华应当知道楼荣军没有相应资质，故应当与楼荣军承担连带赔偿责任。受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。程冬明明知自己没有吊机操作资质，而操作吊机需要专业知识，程冬明存在重大过失，也应对自己所遭受的损失承担相应责任。结合案情，由程冬明承担40％的责任为宜，共计人民币172

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙金民终字第934号上诉人（原审被告）楼荣军。委托代理人（特别授权）骆兴洪、陈大为。被上诉人（原审原告）程冬明。委托代理人（特别授权）施丽妃。被上诉人（原审被告）程火生。委托代理人（特别授权）黄根福。原审被告楼云华。上诉人楼荣军为与被上诉人程冬明、程火生、原审被告楼云华雇员受害赔偿纠纷一案，不服浙江省义乌市人民法院（2009）金义民初字第452……