工伤保险待遇纠纷 （2021）苏01民终1876号

赵磊受伤被认定为工伤，应当享受相应的工伤保险待遇。因锦鸿公司未为赵磊办理并缴纳社会保险费，则相应的工伤保险待遇应当由锦鸿公司按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向赵磊支付。本案中，赵磊受伤被认定为工伤并鉴定为伤残十级，则锦鸿公司应当支付赵磊一次性伤残就业补助金15000元、一次性工伤医疗补助金30000元。关于赵磊主张的一次性伤残补助金。职工的考勤记录、工资发放记录以及福利待遇发放记录等材料应当系由用人单位掌握并管理的。本案中，由于赵磊前往锦鸿公司处工作时间过短，双方亦未签订书面劳动合同，故而双方均未能提供充分证据证明赵磊受伤时的工资标准。宁溧劳人仲案字[2020]第272号仲裁裁决书参照2019年江苏省城镇私营单位建筑业就业人员平均工资58541元/年的标准确认赵磊月工资标准为4878.42元/月，该数额不超过法律规定，赵磊本人亦无异议，予以确认，故锦鸿公司应当支付赵磊一次性伤残补助金34148.94元（4878.42元/月×7个月）。关于赵磊的停工留薪期认定问题。根据赵磊的伤情、诊疗情况、出院记录以及医学证明书，上述仲裁裁决书认定其停工留薪期为7.8个月并无不当，予以确认。赵磊停工

赵磊受伤被认定为工伤，应当享受相应的工伤保险待遇。因锦鸿公司未为赵磊办理并缴纳社会保险费，则相应的工伤保险待遇应当由锦鸿公司按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向赵磊支付。本案中，赵磊受伤被认定为工伤并鉴定为伤残十级，则锦鸿公司应当支付赵磊一次性伤残就业补助金15000元、一次性工伤医疗补助金30000元。关于赵磊主张的一次性伤残补助金。职工的考勤记录、工资发放记录以及福利待遇发放记录等材料应当系由用人单位掌握并管理的。本案中，由于赵磊前往锦鸿公司处工作时间过短，双方亦未签订书面劳动合同，故而双方均未能提供充分证据证明赵磊受伤时的工资标准。宁溧劳人仲案字[2020]第272号仲裁裁决书参照20

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终1876号上诉人（原审原告）：盐城市锦鸿金属制品有限公司，住所地江苏省盐城市亭湖区大星民营创业园（大星七组）C区3幢7号厂房（6）。法定代表人：史拥军，该公司执行董事。委托诉讼代理人：程福兰，盐城市亭湖区毓龙法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：赵磊，男，1993年6月4日出生，汉族，住山东省菏泽市牡丹区。委托诉讼代理人：李继涛……